社保断交了还能用吗，社保断交怎么续交

关于社保断交与续交的相关问题

职场人生，跌宕起伏，社保问题，亦是关注焦点。面对离职、跳槽等生活插曲，社保断交的情况屡见不鲜。那么，面对断交的社保，我们该如何应对呢？

要明确一点，已经交了四年的社保，如果中途因各种原因暂时断交，再次选择缴纳时并不需要补缴断交的部分。因为养老保险和医疗保险都是累计年限的，只要在达到法定退休年龄前，累计缴纳相应的年限，就可以享受相应的待遇。这对于许多因生活变迁、工作变动而暂时无法继续缴纳社保的人来说，无疑是一个好消息。

在一些大城市，如北京、上海、广州等，社保的连续缴纳时间对于购房、购车摇号、子女上学等却有着重要作用。对于这些有特定需求的人来说，选择补缴断交的社保费用，可以确保社保的连续缴纳时间。

那么，社保断交后还能享受相关待遇吗？答案因险种而异。养老保险因为是累计年限的，所以中间断交并不会影响以后领取退休金，但会影响退休后的福利待遇。而医疗保险则需要在中断交费后的60日内参保满半年以后才能享受报销待遇。至于失业保险、工伤险以及生育险，则需要在重新缴纳后才能享受相应待遇。

面对社保断交，我们不必过于担心。找到新单位后，可以选择将之前的社保转移到新单位，由新单位代为继续缴纳。如果没有找到新单位，也可以选择个人全额缴纳或找代缴公司交。至于续交后的生效时间，如果是单位续缴，下个月即可使用。个人续交的话，则根据中断的时间长短有不同的等待期。

为了避免社保断交带来的不便，我们可以提前规划。在离职时，尽量确保当月15日之后离职，以便原公司能够为我们缴纳当月社保；在下个月15日之前入职新公司的话，下月的社保新公司也会为我们缴纳。对于裸辞的朋友，如果是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇户籍居民则可以寻找单位挂靠代缴社保。

最后要特别提醒的是，通过虚构劳动关系缴社保存在一定法律风险。在选择代缴社保的中介机构时，一定要谨慎选择，避免陷入不必要的法律风险。

面对社保断交问题，我们要理性对待，合理规划。在保障自身权益的也要提高法律意识，谨慎选择代理机构，确保自己的合法权益不受侵害。