重庆一公司奇葩规定：员工请假超3天全额自费缴社保出差也要请假

江津工厂新规：请假超三天的员工需全额承担保险费用，背后真相如何？

在重庆江津的一家工厂，近日出现了一条新的规定，引起了广泛关注。那就是员工如果请假超过三天，本月的保险费用需全额自行承担。这一规定让许多员工感到困扰，他们质疑这是否合理，是否尊重员工权益？尤其是在江津工作的老王，因家中急事需要请假时更是对此深感困惑。他所在的双东机械制造有限公司的这一规定让他陷入了两难境地。

这家位于江津区珞璜镇的公司主要生产汽车零部件、摩托车零部件和通用机械。老王已在此多年，与公司共同经历了风风雨雨，但这次的新规定让他对公司的感情产生了质疑。今年一月，公司发布通知，明文规定请假超过三天的员工需全额承担保险费用。老王对此表示不解：“生活中总会有一些突发情况，这样的规定是否过于严苛？”他认为公司这样的做法并不合理。

公司法人陈某回应称，这一规定并非新出台，而是已经实施了四到五年的“老规矩”。公司的目的是为了防止一些员工钻空子，确保公司的利益不受损害。但这真的合理吗？江津区劳动监察大队明确表示，根据现行政策，保险费缴纳与员工请假并无直接关联。公司的这种做法已经涉嫌违反法律规定，侵犯了员工的合法权益。劳动监察大队还指出，如果公司从员工工资中扣除本应由公司缴纳的参保费用，同样是违法行为。

事实上，近年来关于公司不合理请假规定的新闻屡见不鲜。一些公司用严苛的考勤制度来压迫员工，完全无视劳动者的合法权益。企业管理虽需要刚性执行，但也应有对人的关爱和尊重。把企业的规章制度变成压迫员工的冰冷戒尺，是对劳动者权益的漠视。双东机械公司的这一规定引发了社会的广泛关注。人们呼吁企业管理应以人为出发点和落脚点，尊重员工的权益。也鼓励广大劳动者勇敢维护自己的权益，不要默默忍受不合理的待遇。对于企业的违规行为，应当敢于揭露和维权。企业管理应该与时俱进，结合人性化管理的方式方法。同时呼吁相关部门加大监管力度，规范企业行为，共同营造一个公平、公正、合理的工作环境和社会环境。

对于此类的出现也提醒我们，作为劳动者应该更加关注自己的权益，了解相关法律法规，以便在遭遇不公时能够有理有据地维权。企业也应该更加重视员工的权益保护，制定更加合理、人性化的规章制度。只有这样，才能营造一个和谐、稳定、共同发展的劳资关系和社会环境。