公司不给员工缴纳社保怎么办-（公司不给员工缴纳社保怎么办）

关于公司不缴员工社保的问题，一直是广大劳动者关注的焦点。今天我们来深入一下这个问题，究竟面对公司拒绝履行法定职责的情况，我们应该如何维护自己的合法权益呢？

当公司不依法为员工缴纳社保时，这不仅违法，更是一种对员工权益的严重侵犯。当员工意识到自己的社保权益受到侵害时，应该积极采取行动来维护自己的合法权益。以下是一些应对策略：

员工可以坚决提出解除劳动合同。当公司拒绝为员工缴纳社保时，员工有权要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。根据相关法规，用人单位未按规定申报社会保险费的数额的，应按照其上月缴费额的百分之百一十确定应缴数额。一旦公司补办了申报手续，社会保险费征收机构便会按照规定进行结算。

如果公司未能按时足额缴纳社会保险费，征收机构将会采取一系列措施进行追缴。他们会责令公司限期缴纳或补足社保费用。对于逾期未缴纳或补足的公司，征收机构有权查询其银行存款账户，并申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费的决定。在这一系列行动中，员工应该积极参与，提供必要的证据支持。

对于账户余额不足以支付社保费用的公司，社会保险费征收机构还可以要求其提供担保，签订延期缴费协议。但如果公司既未能足额缴纳社保费又未提供担保，征收机构将有权申请法院查封、拍卖其相应价值的财产，以拍卖所得来抵缴社保费用。在面对这样的情况时，员工应该团结起来，共同维护自己的权益。

每一位员工都应该了解自己的权益，并勇于维护自己的合法权益。面对公司不缴纳社保的情况，我们应该共同抵制，采取上述措施来应对。我们也要增强法律意识，督促公司严格遵守相关法律法规，确保员工的权益得到最大限度的保障。

希望每一位劳动者都能了解自己的权益，勇敢地站出来维护自己的合法权益。也希望通过大家的共同努力，让所有的公司都能遵守法律法规，为员工提供更好的保障和福利。分享到此结束，希望能为大家带来帮助和启示。让我们一起为劳动者的权益而努力！