2021年社保缴费明细表(2021年11月五险缴费标准明细

五险缴纳标准因地区差异而异，每年的数据也会相应调整。为确保准确性，请以当地人力资源和社会保障局公布的数据为准。在此，以江苏省的五险标准为例，为大家详细解读一下各项保险缴纳情况。

关于养老保险，单位需要承担的比例为20%，个人需要缴纳8%。这意味着单位在员工的养老保障方面承担了更大的责任，而个人也需要为自己的未来养老做出一定的储备，共同为员工的未来保驾护航。

接下来是医疗保险，单位需缴纳9%，个人则需缴纳2%，并额外支付10元的大病保险费用。这一安排确保了员工在生病时能够得到一定的经济保障，减轻医疗负担，安心治疗。

至于失业保险，在特定的时间段内，缴费比例有所调整。从8月1日至12月31日，缴费比例从原来的3%统一下降为2%，单位缴纳比例从原来的2%下降为1.5%，个人缴纳比例则从原来的1%下降为0.5%。这一政策调整旨在减轻企业和个人的经济压力，并鼓励更多的企业和个人积极参与失业保险，共同构建一个更稳定的社会就业环境。

至于工伤保险和生育保险，单位缴纳比例分别为0.5%和0.8%，而个人无需承担任何费用。这意味着在这两种保险中，单位承担了更多的责任，为员工提供了全面的保障。

江苏省的五险缴纳标准旨在为员工全面保障的也充分考虑了企业的利益。具体的缴纳标准仍需根据当地人力资源和社会保障局公布的数据来确定。希望以上内容能够帮助大家更好地了解五险缴纳的相关知识，为自己和员工的未来保驾护航。也希望大家能够关注自己的权益，及时咨询和了解相关保险政策，确保自身权益得到充分保障。