自己交社保和单位交社保退休工资一样吗

社保知识 2025-08-25 01:20www.csshebao.com长沙社保网

自己交社保（灵活就业）和单位交社保（职工）的退休工资计算遵循同一套公式，但在实际待遇上可能因缴费基数、年限等现实因素存在差异。以下是关键点：

1. 计算公式相同

养老金均由基础养老金和个人账户养老金构成，计算公式完全一致：

基础养老金 =（社平工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（如60岁退休为139个月）

2. 调整机制一致

每年养老金上调均采用定额、挂钩与倾斜调整相结合的方式，与参保形式无关。

1. 缴费负担不同

职工：单位承担16%-20%（统筹账户），个人仅缴8%（个人账户）。

灵活就业：需全额自付20%（12%进统筹账户，8%进个人账户），负担更重。例如，按5000元基数计算，职工月缴元，灵活就业者需缴1000元。

2. 缴费基数与年限的差距

职工通常按实际工资缴费（可能高于社平工资），而灵活就业者60%选择最低档（社平工资的60%）。

职工平均缴费年限更长（如北京职工32年 vs 灵活就业者18年）。

3. 退休政策差异

灵活就业女性多数需55岁退休（职工女性可50岁）。

2030年起，灵活就业者最低缴费年限将逐步延长至20年（职工仍为15年）。

理想条件下（同基数、同年限、同退休年龄），两者养老金结果相同。

现实中，因缴费压力、基数选择、年限差异等，灵活就业者养老金可能低于职工。例如，按60%基数缴费20年的灵活就业者，基础养老金可能比按100%基数缴费30年的职工少近50%。

建议灵活就业者尽量提高缴费基数和年限，以缩小差距。