最低工资上涨的弊端 最低工资涨幅

1. 企业成本压力增大

2. 区域差异矛盾凸显

3. 就业市场波动风险

关于最低工资涨幅特点：

需注意最低工资标准通常指税前应发工资，扣除社保后实际到手可能更低。政策配套措施（如失业保险金同步上调至90%最低工资）能部分缓解弊端。