自愿放弃社保的证明企业职工自愿放弃缴纳社会保险证明

根据我国现行法律规定，员工自愿放弃社保的声明或证明在法律上是无效的。《中华人民共和国社会保险法》第58条明确规定，用人单位和劳动者参加社会保险是法定义务，不能通过任何形式的约定免除。

对于企业而言，即使员工签署了自愿放弃社保的声明，企业仍需承担以下法律风险：

1. 被社保部门责令补缴社保费用并加收滞纳金

2. 面临行政处罚

3. 员工可随时要求补缴社保

4. 员工可以未缴纳社保为由解除劳动合同并要求经济补偿

对员工来说，签署此类声明将导致：

实践中常见的无效条款包括：

• 员工承诺不追究企业责任

• 约定工资中包含社保补贴

• 员工自愿承担一切法律后果

建议企业采取的正确做法是：

1. 拒绝签署任何放弃社保的协议

2. 对坚持不参保的员工可考虑终止劳动关系

3. 依法为所有员工缴纳社保