辞职后暂时不工作社保怎么办 可以交公积金吗

辞职后，社保何去何从？这是当下许多人所面临的难题。面对这一问题，建议前往当地社保局进行咨询，以获取专业的解答。作为灵活就业者身份缴纳社会保险是一个不错的解决方案。这种方式可以为你提供与职工社保相同的待遇，涵盖医保和养老保险，确保你的权益不受影响。只相应的费用需要个人全额承担。

如果你是刚毕业的学生，经济较为紧张，那么部分城市的灵活就业政策也为你提供了更灵活的选择——只交纳医疗保险。对于那些想要全面保障的人来说，选择以灵活就业者的身份缴纳社保无疑是更为稳妥的。

除了上述的解决方案，还有一种不太推荐的方式——通过挂靠其他公司或代缴机构来缴纳社保。这种方式虽然能解决一些实际问题，如异地买房、落户、孩子入学等，但其法律风险不容忽视，存在较大的风险性。这并不是一个明智的选择。

在当今社会，我们也不得不面对加班与裸辞现象的频发。企业在寻找能够承受高压的年轻员工时，似乎逐渐忘记了工作与生活平衡的重要性。许多90后在选择辞职时，往往会面临各种评价，有些人认为他们不负责任、缺乏耐心。年轻一代也在积极为自己辩护，批评企业不诚实、缺乏厚道。不得不承认的是，相较于之前的几代人，90后成长于更为优越的家庭环境中，他们拥有更多的选择空间，跳槽并不是他们所畏惧的。他们更加注重个人独立、追求个人感受，更倾向于寻找真正热爱的工作，并追求得到尊重和自我价值的最大化实现。

关于个人缴纳社保的具体费用问题，以居民养老保险为例，其缴费档次多样，你可以根据自己的经济状况选择合适的档次。居民医疗保险的个人缴费部分和相关部门的补助也是你需要了解的。至于公积金的缴纳问题，如果你是个体工商户，可以为自己缴纳公积金；如果是单位职员，则建议与公司沟通，寻求公司的支持。如果没有固定职业，可以选择挂靠单位或寻找社保代理公司来帮助你缴纳公积金。

面对辞职后的社保问题，我们不仅要了解政策，更要选择最适合自己的方式。在追求职业发展的道路上，我们也要注重生活品质和个人感受。让我们在寻找真正热爱的工作的也为自己的未来铺设一条稳健的道路，实现自我价值的最大化。