社保工伤身故赔多少（工伤死亡了 除了社保那赔了一部份 出事单位还能赔多少钱）

关于社保工伤身故赔偿的

社保工伤身故赔偿一直是人们关注的焦点。今天，我们来深入一下，当工伤导致身故时，除了社保赔偿，出事单位还需要承担哪些赔偿责任。这是许多人心中存在的疑惑，下面我将为大家解答。

我们要明确的是，工伤死亡赔偿并不是随意确定的，而是依据国家明确的法律法规进行。如果公司为员工购买了工伤保险，那么首先会由保险公司按照国家规定的标准来进行赔付。这意味着，一旦有员工因工伤导致身故，其家属有权按照国家法律规定获得相应的赔偿。

那么，除了社保的赔偿之外，出事单位是否还需要承担其他赔偿责任呢？答案是肯定的。虽然社保赔偿已经为员工家属提供了一定的经济支持，但企业作为员工的工作环境提供者，也应当承担起相应的社会责任。这种责任的体现不仅限于社保赔偿，还可能包括其他形式的补偿。

从人道主义关怀的角度出发，许多企业会选择为员工提供额外的赔偿。这种赔偿的数额并没有固定的标准，会受到多种因素的影响。比如企业的经济状况、员工的家庭状况、事故的具体原因和情况等等。虽然无法给出一个具体的数字，但我们可以明确的是，企业在员工面临困境时，应该展现出应有的社会责任和关怀。

具体来说，除了社保赔偿外，出事单位可能需要考虑的其他赔偿责任包括但不限于：提供一定期限的抚恤金、帮助处理事故后的善后事宜、提供法律咨询和支持等。这些措施旨在帮助员工家属度过难关，减轻他们的经济和心理压力。

当工伤导致身故时，员工家属除了可以获得社保的赔偿外，还有可能从出事单位获得额外的赔偿和关怀。虽然具体的赔偿责任和数额需要根据实际情况来确定，但我们应该明确的是，企业在员工面临困境时，应该积极履行社会责任，展现出应有的关怀和担当。希望以上分享能为大家带来帮助和启示。