社保续保流程是什么，已参加过社保的员工怎么

社保对于每个人来说都是生活的重要部分，不仅在职时需要缴纳，离职后也需留意社保的状态，因为一旦断缴可能会影响到个人的权益。那么，面对社保断缴的情况，我们该如何保障自己的权益并继续享受社保带来的福利呢？接下来，赢家财富网为您详细解读。

面对社保断缴的情况，主要有两种办理和续保的方式。

第一种方式是以个人名义前往户口所在地的社保局进行缴费。你需要准备身份证、近期照片、保费以及填写申请表。但需要注意的是，个人只能申请养老和医疗保险。计算缴费金额时，依据的是当地的上年度社会平均工资，每年都会有变动。例如，某地的社会平均工资为2万元，那么养老保险的赔付额约为2万元的20%，即每年0元左右；医疗保险的赔付额约为10%，即每年2000元左右。缴费的级别也有限制，最低不得低于社会工作者月平均工资的60%，最高不得超过其月平均工资的300%，通常我们会选择最低标准缴纳社保。

第二种方式是通过单位代交的方式来购买或续交社保。对于外地户籍的人来说，社保只能由单位购买。如果你决定申请社保，选择由第二单位支付可能更为划算，因为单位会承担很大一部分费用，从而减轻个人的缴费压力。养老保险的最低赔付期为180个月，即15年。在缴纳足够的年限后，你可以根据自己的情况选择多缴多得。养老保险的缴费年限可以累计计算，允许间断缴费。当到达退休年龄后，只要满足相关条件，就可以享受养老金待遇。

至于医疗保险，其缴费年限至少为25/30年。在持续的缴费过程中，一旦达到退休年龄和缴费年限要求，即可享受医疗报销待遇。需要注意的是，医保有三个月的缓冲期，超过此期限可能会影响相关待遇的支付并可能需要重新累计缴费年限及支付滞纳金。对于已经缴纳了至少15年养老保险的人来说，可以选择是否继续续保。而对于新参保人员，主要包括城镇个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员以及解除或终止劳动关系的未参保人员等；续保人员则主要是已参加养老保险并与单位解除劳动关系的人员等。

了解以上内容后，相信您对社保如何续保已经有了清晰的认知。这些信息能够帮助您更好地规划个人财务和未来的生活，为您带来实实在在的帮助。在人生的各个阶段，社保都是我们不可或缺的一部分，务必留意并妥善管理好自己的社保账户。