公务员有哪些职位

一、职务层级的划分

职务层级是国家公务员体系中的重要组成部分，分为领导职务和职级序列两大类。领导职务包括国家级至乡科级，是承担领导职责的职位。而职级序列则分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等，为公务员提供了更具体的职业发展路径。

综合管理类职级序列尤为关键，它涵盖了从一级巡视员到二级科员共12个职级，包括一级调研员、四级主任科员等。每个职级都有其明确的职责和权利，为公务员的成长提供了清晰的阶梯。

二、职能分类的解读

职能分类是公务员职位的另一重要维度。主要分为行政管理类、执法监督类、公共服务类、金融经济类以及基层与特殊岗位。

行政管理类岗位涉及规划、人事、财务等核心职能，如财政局预算管理岗和教育局政策制定岗等，都是公务员体系中不可或缺的角色。

执法监督类岗位中，司法系统、行政执法以及特殊执法等占据了重要位置。国考中，行政执法类岗位近七成，这些岗位直接面对市场监管、环保执法等一线工作，需要高度的责任感和职业素养。

公共服务类岗位涉及教育、卫生、文化等领域，如教务管理、基层医疗卫生服务协调等，为公众提供直接服务，体现了公务员的社会服务职能。

金融经济类岗位则主要分布在监管机构和财税系统，如证监会、银、央行政策研究岗以及税务局税收稽查岗等，这些岗位对金融经济专业知识要求较高。

至于基层与特殊岗位，则是为了服务乡镇和偏远地区而设，大专学历即可报考部分岗位。这些岗位为吸引人才，在学历要求上有所放宽，尤其是边疆地区基层公务员岗位。

三、热门岗位的缩影

中央机关、政法系统以及专业技术岗是国考中的热门岗位。例如，发改委的宏观经济分析师、商务部的贸易政策研究员等都是抢手的职位。政法系统中的公安局刑警和监狱狱警也是考生争相追逐的目标。而专业技术岗如气象局数据分析员和水利局工程监理师等，则需要特定的专业技能。

补充说明：在2025年的国考中，近七成的岗位面向县（区）级及以下基层，大专学历的考生也有机会报考部分行政执法和乡镇岗位。值得注意的是，基层工作经验对于晋升至县处级及以上职务具有重要的价值。这意味着，从基层做起，积累经验，是公务员晋升的重要途径。