996是什么意思呢

介绍“996”：工作制的背后含义

何为“996”？它不仅仅是一个数字组合，更是一种充满争议的工作制度。让我们一起走进这个现象的背后，了解其真正的含义。

所谓的“996”，指的是早上九点上班，一直工作到晚上九点，一周工作六天的高强度工作制。这个数字背后代表着中国互联网行业盛行的加班文化。在这个制度下，劳动者的每日工作时间远超法定标准的八小时，每周工作时间更是远超法定的最长工作时间。在这样的工作模式下，员工的辛勤付出令人钦佩，但长时间的连续工作却剥夺了员工应有的休息权益。

“996”工作制并非法律所允许的工作模式。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日的工作时间不得超过八小时，平均每周的工作时间不能超过四十四小时。对于广大职场人来说，“996”工作制甚至更长时间的加班已经违反了法律规定，严重侵犯了劳动者的合法权益。对此，国家相关部门已经明确表态，坚决反对违法超时加班行为。

2021年8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例，明确了工时制度、加班费用以及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准。在这些案例中，有一宗涉及“996”工作制的案例引发了广泛关注。案例中明确指出，早9点至晚9点的工作时间严重违反了法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。这是对劳动者权益的有力保障，也是对违法行为的严厉打击。

今天的分享到此为止，希望通过我们的努力，让更多人了解“996”背后的真相，保障每一位劳动者的合法权益。