员工没买社保辞职_员工未买社保离职怎么算工资

根据《劳动合同法》规定，若因单位未缴纳社保导致员工辞职，员工有权获得经济补偿和社保补缴。具体计算标准如下：

1. 经济补偿金

2. 社保补缴

单位需补缴全部欠缴的社保费用及滞纳金（每日万分之五）。若因未缴社保导致无法享受医疗、失业等社保待遇，单位还需赔偿实际损失。

3. 其他注意事项

示例计算：若工作3年8个月，月均工资8000元，补偿金为4个月工资（3年按3个月，8个月按1个月），即32000元。