用人单位封存社保用人单位封存社保信息

社保知识 2025-09-02 01:47www.csshebao.com长沙社保网

一、封存原因

1. 劳动关系变动:员工离职、停薪留职或解除劳动合同后,单位需办理封存手续

2. 特殊情况:如员工失踪、被司法机关拘留或社保卡挂失等

3. 缴费中断:单位未按时缴纳社保费用可能导致账户冻结

二、封存影响

  • 社保功能暂停:医保报销、养老金累计等权益将受限
  • 金融功能保留:银行卡功能仍可正常使用
  • 缴费年限风险:医保中断超3个月可能清零缴费年限
  • 三、办理流程

    1. 单位操作

  • 填写《职工个人账户封存情况表》并提交社保中心审核
  • 线上可通过社保官网办理停保(需单位账号)
  • 需提供离职证明、协议文书等材料
  • 2. 员工后续处理

  • 入职新单位后,由新单位办理社保转移启封
  • 灵活就业者可自行续缴解封
  • 社保卡挂失需补办后解封
  • 四、注意事项

  • 封存期间单位仍需依法承担应缴费用(账户未被查封情况下)
  • 跨地区就业可转移社保关系,缴费年限累计计算
  • 解封需携带身份证、社保卡至社保局或合作银行办理
  • 五、常见问题

  • 封存后能否使用医保?
  • 仅可使用账户余额,无法报销医疗费用

  • 原单位不配合解封怎么办?
  • 可直接联系社保局或通过法律途径解决

    如需进一步操作指导,建议咨询当地社保经办机构或拨打12333热线。

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