新员工未满一个月离职

新员工入职未满一个月离职是完全合法的，具体操作方式会根据是否处于试用期而有所不同。以下是关键要点：

1. 试用期离职流程（适用于签订劳动合同且约定试用期的情况）：

2. 非试用期离职（如未约定试用期或试用期已过）：

3. 注意事项：

建议通过书面形式（如邮件/快递）提交离职声明，注明"根据《劳动合同法》第37条"等法律依据会更规范。如果遇到权益受损情况，可向当地劳动监察部门投诉。