浙江劳务派遣办理社保

1. 责任主体

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位作为用人单位，必须为派遣员工缴纳社保。若派遣协议中约定由用工单位代缴，仍需以派遣单位名义参保。

2. 参保地规则

3. 办理流程

4. 材料要求

需提供劳动合同、工资基数证明等材料，具体可咨询社保热线0571-12333。

5. 监管要求

浙江省对劳务派遣实行严格许可管理，包括注册资本不低于200万元、30日内材料核查等。若通过“告知承诺制”申请许可，需在2个月内接受实地核查。

注意事项：

- 参保基数需按实际工资申报，违规可能面临撤销许可风险。