职工工伤认定范围 职工的工伤认定由什么管辖

1. 工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害

2. 工作时间前后在工作场所从事预备性或收尾性工作受伤

3. 履行工作职责时遭受暴力等意外伤害

4. 患职业病

5. 因工外出期间因工作原因受伤或失踪

6. 上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害

7. 法律规定的其他工伤情形

工伤认定管辖主要遵循以下原则^[1][2][4][5][6][8]^：

申请时限需注意：

• 单位应在事故发生后30日内申请

• 个人或亲属可在1年内直接申请

• 社保部门应在60日内作出认定决定

劳动能力鉴定由设区市级劳动能力鉴定委员会负责，工伤待遇则由社保经办机构或用人单位支付。