有社保和没有社保的单位

1. 法律层面

根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，否则属于违法行为。有社保的单位更合规，未来发展也更稳定。

2. 保障范围差异

3. 经济账对比

4. 特殊情况处理

建议优先选择有社保的单位，长远看综合收益更高。若暂时选择高薪无社保工作，建议通过灵活就业方式自行缴纳至少养老保险。