因病无法交社保 重病无法工作社保

一、在职员工处理方式

1. 医疗期内：单位需继续缴纳社保，病假工资不低于当地最低工资80%。医疗期一般为3-24个月，期间医保可正常使用。

2. 医疗期满后：若仍无法工作，单位可依法解除合同，但需支付经济补偿（每工作满1年补1个月工资）及医疗补助费。解除后需以灵活就业身份自行续缴社保。

二、灵活就业或失业人员

三、补缴与特殊政策

1. 单位欠缴可要求补缴并收滞纳金，个人补缴需携带身份证等材料至社保局办理。

2. 完全丧失劳动能力且缴满15年养老保险，可申请提前退休（男55岁/女45岁）。

注意事项：

- 各地政策差异大，建议咨询当地社保局。