孕妇社保多次变更公司

1. 生育保险连续性

必须确保生育保险缴费无中断，新旧单位需做好社保衔接（原单位当月减员，新单位次月增员）。若出现断缴，部分地区允许补缴后申请，但成功率较低。

2. 缴费年限要求

需满足当地政策规定的累计缴费时长（如12个月或更长时间），且生育前需连续缴费。异地换工作需在生育年度内完成社保转移。

3. 津贴计算标准

生育津贴金额按新单位上年度职工月平均工资计算，与公司变更次数无关。

4. 材料准备与流程

注意事项

法律依据：《社会保险法》第54条明确规定，只要符合条件，生育津贴权益不受用人单位变更影响。