中国工伤保险条例_中国工伤保险制度

中国工伤保险制度以《工伤保险条例》为核心法律依据，该条例于2003年首次颁布，2010年修订后形成现行版本，共八章六十七条，全面规范了工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等事项。以下是核心要点：

一、基本原则

1. 强制实施原则：境内企业、事业单位、个体工商户等必须参保

2. 雇主责任原则：费用由用人单位全额缴纳，职工无需缴费

3. 无过错补偿：无论责任归属，符合条件即可获赔

4. 预防与康复结合：基金不仅用于补偿，还支持工伤预防和职业康复

二、保障范围

三、待遇标准

| 项目 | 支付方 | 内容示例 |

||--|--|

| 医疗费用 | 工伤保险基金 | 治疗费、康复费全额报销 |

| 伤残补助 | 基金+用人单位 | 1-10级按工资7-27个月发放 |

| 工亡待遇 | 基金 | 含丧葬补助金、抚恤金等 |

四、2025年新政策

根据修订，将实现工伤医疗费用零自付，并扩大对新就业形态劳动者的保障。劳动能力鉴定需由市级委员会评估，异议可申请再次鉴定。