员工月工资计算方法 员工月工资计算方法表

一、基本工资计算方法

1. 月工资制

2. 正算法与反算法

3. 日工资与小时工资

二、工资组成结构

| 项目 | 说明 |

||-|

| 固定工资 | 底薪、岗位工资、职级工资（需按劳动合同执行） |

| 津贴补贴 | 餐补、交通补、高温补贴等，按天或固定发放 |

| 绩效奖金 | 根据考核结果发放，需保留书面记录 |

| 加班费 | 工作日加班150%、休息日加班200%、法定节假日加班300% |

| 应扣项 | 社保个人部分、公积金、个税、请假扣款等 |

三、特殊情况处理

1. 法定节假日

2. 新员工/缺勤较多员工

3. 计件工资

四、计算表示例（月薪5000元，21.75天计薪）

| 出勤天数 | 缺勤天数 | 实发工资（正算法） | 实发工资（反算法） |

|-|-|||

| 20天 | 1.75天 | 4597.70元 | 4583.33元 |

| 22天 | 0天 | 5000元 | 5000元 |

注意事项

如需更具体的计算工具或案例，可参考HR管理系统或法律咨询平台。