员工病假工资(员工病假工资怎么扣除)

1. 计算基数

通常以劳动合同约定的工资或正常出勤月工资的70%为基准，但不得低于当地最低工资标准。若合同无明确约定，部分地区允许通过集体协商确定。

2. 工龄与支付比例

3. 最低保障线

无论何种情况，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

4. 计算公式示例

短期病假工资 = （月工资 ÷ 21.75天）× 工龄对应比例 × 病假天数。例如月薪8000元、工龄3年、请假10天，计算为：(8000÷21.75)×70%×10≈2574元。

注意事项

若发现单位违规克扣，建议保留证据并向劳动监察部门投诉。