员工离职工资当天结清吗

1. 法律基本原则

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合用人单位应在解除或终止时一次性付清劳动者工资。这意味着离职当天结清工资是法律的一般性要求。

2. 例外情况

3. 维权途径

若用人单位未按规定支付，劳动者可：

① 保留劳动合同、离职证明等证据

② 先与用人单位协商

③ 向劳动监察部门投诉或申请仲裁

④ 仲裁后可主张最高100%的赔偿金

实际操作中，建议离职前与用人单位明确书面约定结算时间。若遇拖欠，法律规定的"一次性付清"原则是维权的核心依据。不同地区的具体执行可能存在差异，可通过[劳动保障监察]渠道查询当地细则。