员工失踪社保怎么交 员工失踪公司承担责任

社保知识 2025-09-03 09:50www.csshebao.com长沙社保网

一、社保缴纳问题

1. 劳动关系存续期间,用人单位仍需依法缴纳社保单位承担部分

2. 员工个人承担部分:

  • 若旷工期间无工资可扣,需员工事后补缴
  • 公司不得以员工失踪为由停止缴纳社保,否则可能面临劳动行政部门处罚
  • 二、公司责任认定

    1. 需承担责任的三种情形:

  • 工作时间/场所内因履职失踪(如野外作业)应认定为工伤
  • 公司存在过错(如未提供安全保障)导致失踪
  • 违规指挥作业等违法行为引发失踪
  • 2. 无需担责的情形:

  • 非工作时间/场所的失踪
  • 与工作无直接关联的个人原因失联
  • 三、处理建议

    1. 社保处理:

  • 保持正常缴纳直至劳动关系依法解除
  • 解除后及时办理社保停缴手续
  • 2. 法律程序:

  • 尽到通知义务(电话、邮件、住址联系)并保留证据
  • 通过公告形式送达解除通知(公告期30天)
  • 3. 赔偿标准:

  • 工伤认定后按《工伤保险条例》赔偿
  • 非工伤情况可协商人道主义补偿
  • 4. 特别提示:

  • 失踪满2年可申请宣告死亡,宣告后按工亡标准赔偿
  • - 建议同步报警并配合警方调查

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