怎么用工资算社保 根据工资算社保

一、缴费基数范围

社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资，但需在当地规定的60%-300%范围内调整。若工资低于当地最低标准则按最低基数缴纳，高于上限则按上限计算。

二、个人与单位分担比例

1. 养老保险：单位缴纳16%-20%（各地不同），个人缴纳8%；

2. 医疗保险：单位缴纳6%-10%，个人缴纳2%；

3. 失业保险：单位缴纳0.5%-2%，个人缴纳0.5%；

4. 工伤保险：单位全额缴纳0.2%-1.9%，个人无需缴费；

5. 生育保险：已并入医疗保险，单位缴纳约0.8%，个人不单独缴纳。

三、计算示例

若月薪5000元（符合当地基数范围）：

合计个人每月社保缴费约525元。

注意事项

1. 工资总额包含奖金、津贴、加班费等全部劳动报酬；

2. 具体比例和基数需以当地政策为准；

3. 可通过电子税务局或社保局官网查询缴费明细。