浙江社保缴费比例上调

从浙江省的社保政策来看，到2025年，养老保险的单位缴费比例将有所调整。自2024年起，这一比例将从原先的14%-15%统一上调至16%，而个人的缴费比例依然保持稳定，保持在8%的水平。这一变动，是对于社会保障制度进一步完善的有力举措。

对于医疗保险，单位将缴纳9.5%，这其中包含了生育保险的0.6%，个人则需缴纳2%。失业保险和工伤保险方面，单位和个人各有不同的缴费比例。失业保险单位和个人各缴0.5%，而工伤保险则由单位根据行业风险等级进行缴纳，范围在0.2%-1.9%之间，个人无需承担费用。

对于灵活就业的群体，他们的养老保险缴费比例为20%。这个群体可以依据自身的经济状况，在全省平均工资的60%-300%之间自主选择缴费基数。这一政策的设定，充分考虑到灵活就业群体的特殊性，为他们提供了更为灵活和多元的社保选择。

到2025年，社保缴费基数下限为每月4812元，上限为每月24930元。以最低基数计算，企业职工每月总缴费约为1669.76元，其中单位缴纳1164.5元，个人缴纳505.26元。而灵活就业人员每月则需缴纳962.4元的养老保险费用。

值得注意的是，早期的一些信息可能显示养老保险的单位比例为20%，但实际执行的比例是16%，请以官方公布的信息为准。随着基数的调整，退休后的养老金将按照“多缴多得”的原则进行相应的提高，确保每一位劳动者都能享受到公平、合理的社会保障待遇。这一系列的调整和优化，无疑是对社会保障制度的一次改革和提升，充分体现出对劳动者权益的高度重视和保障。