提前下班交社保 提前下班算不算工伤

1. 基本原则：根据《工伤保险条例》，工伤认定主要看是否满足"上下班途中"和"非本人主要责任的交通事故"两个条件。提前下班本身违反公司规定属于内部管理问题，不影响工伤认定的无过错责任原则。

2. 可能认定为工伤的情况：

3. 可能不认定为工伤的情况：

4. 处理建议：

关于"提前下班交社保"的问题，社保缴纳与工作时间无关，只要存在劳动关系，单位就应依法缴纳社保。提前下班不影响社保权益。