为什么公司不用年审社保

一、社保年审的法定要求

1. 所有用人单位需每年完成社保登记证验证和缴费基数申报，这是《社会保险法》明确规定的法定义务

2. 年审时间通常在上半年进行，与缴费基数申报同步完成

二、不年审的法律后果

1. 行政处罚风险：可能面临2000-2万元罚款，主管人员需承担相应责任

2. 社保权益中断：导致员工医保报销、养老金计算等权益受损

3. 商业活动受限：影响企业招投标、贷款等经营活动

三、企业逃避年审的常见原因

1. 降低成本：部分企业为减少社保支出费用（单位需承担员工缴费2-3倍）

2. 侥幸心理：误认为小微企业监管较松或不会被抽查

3. 管理疏漏：HR部门未及时跟进政策变化和申报时限

需要特别注意的是，试用期不缴社保、让员工签署"自愿放弃社保"协议等行为均属违法。企业若错过年审应及时补办，需准备营业执照、工资凭证等材料向社保机构申报。