一、法定核心赔偿项目
1. 一次性伤残补助金
标准：7个月本人工资（按工伤前12个月平均月缴费工资计算）
保底/封顶：低于当地社平工资60%按60%算，高于300%按300%算
示例：若月薪5000元，补助金为35,000元
2. 一次性工伤医疗补助金
支付方：工伤保险基金
地方差异：
广东省：1个月本人工资
江苏省：2025年标准4.2万元
北京/上海：1.1万-1.25万元
3. 一次性伤残就业补助金
支付方：用人单位
地方差异：
广东省：4个月本人工资
浙江：合计约3.3万元
北京/上海：1.75万-1.88万元
二、附加赔偿项目
1. 停工留薪期工资
标准：原工资福利待遇不变，最长24个月
维权提示：单位拒付可主张50%-100%加付赔偿
2. 医疗费用
报销范围：符合工伤保险目录的治疗费、康复费、辅助器具费（如假肢）
3. 护理费
标准：当地社平工资的20%-40%（需劳动能力鉴定确认）
4. 交通食宿补贴
报销条件：异地就医经批准后，按公务出差标准报销
5. 住院伙食补助费
按地方规定标准×住院天数计算
三、注意事项
工资基数：需注意“本人工资”为缴费工资，非实发工资
维权流程：需保存工伤认定书、鉴定书、工资流水等证据，仲裁时效为离职后1年内
地区差异：医疗/就业补助金具体标准以省级规定为准
如需具体计算，可结合本人工资和所在地政策进一步核算。
