根据2025年政策，事业单位管理人员工资实行全国统一的基本工资标准，主要由岗位工资和薪级工资构成，具体标准如下：
一、岗位工资标准（管理岗10级至1级）
十级（办事员）：1585元/月
九级（科员）：1720-1765元/月
八级（副科级）：2050-2200元/月
七级（正科级）：2530-2800元/月
六级（副处级）：3200-3800元/月
五级（正处级）：0-4800元/月
四级（副厅级）：5200-6000元/月
（正厅级）：6670-7430元/月
二级（副部级）：8000-10000元/月
一级（正部级）：12000-15000元/月
（不同地区可能根据财政情况上浮10%-20%）。
二、薪级工资标准（65档）
起点薪级：本科毕业生定薪级7级（151元/月），硕士定11级（215元/月），博士定14级（约300元/月）。
晋升规则：年度考核合格每年晋升1级，35年工龄最高可至薪级65级（7814元/月）。
关键分水岭：
薪级35级（科长级）：3026元/月
薪级52级（副处级）：5441元/月
薪级65级（正处级）：8696元/月。
三、其他收入构成
1. 绩效工资：占总收入40%-60%，包括基础性绩效（60%）和奖励性绩效（40%），如科级月绩效约3000-4500元。
2. 津贴补贴：
地区津贴（如西藏最高达基本工资50%）
乡镇补贴（-1000元/月）
住房补贴（基本工资的12%-18%）。
四、示例计算（管理岗九级科员）
岗位工资：1720元
薪级工资（15级，5年工龄）：1087元
基础性绩效：2800元
乡镇补贴：600元
应发工资：6207元，扣除社保后实发约5000元。
五、注意事项
2025年养老保险并轨后，个人需缴纳8%养老保险+4%职业年金，实发工资减少约12%。
管理岗晋升受职数限制，多数人退休时为九级科员，建议结合职称提升路径规划。
如需具体岗位/薪级对照表，可参考各地人社部门发布的正式文件。
