税前四千扣除五险一金还剩多少

税前0元扣除五险一金后的实发金额因地区政策、缴费基数及公积金比例不同而有所差异，以下是综合计算分析：

一、五险一金扣除标准

1. 养老保险：个人缴费比例为8%（0×8%=320元）

2. 医疗保险：个人缴费比例为2%（0×2%=80元），部分城市可能附加大病统筹费用

3. 失业保险：个人缴费比例通常为0.2%-0.5%（以0.3%为例为12元）

4. 住房公积金：个人缴费比例在5%-12%之间（5%对应200元，12%对应480元）

二、实发金额测算

总扣除额=养老320+医疗80+失业12+公积金200=612元，实发约3388元

总扣除额=养老320+医疗80+失业12+公积金480=892元，实发约3108元

三、注意事项

1. 地区差异：如长三角地区医保单位缴费比例可能更低，需查询当地社保平台。

2. 合规核查：建议通过个税APP核对缴费明细，确保企业按实际工资申报基数。

3. 公积金调整：2025年多地调整缴存基数，如山东淄博下限为1820-2200元，比例5%-12%。

综上，税前0元实发工资通常在3100元至3388元之间，具体需结合所在地政策和公积金比例确认。