五险一金是什么意思怎么使用

社保知识 2025-09-05 04:29www.csshebao.com长沙社保网

五险一金是中国用人单位为劳动者提供的法定保障性待遇，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是具体说明和使用方式：

1. 养老保险

用途：累计缴满15年，退休后可按月领取养老金。

注意：断缴可补缴，缴费年限累计计算，多缴多得。

2. 医疗保险

用途：报销医疗费用，含药品、诊疗等。

注意：断缴超过3个月可能影响报销，需连续缴满20-25年可享终身医保。

3. 失业保险

用途：非自愿失业且缴满1年可领取失业金，最长24个月。

4. 工伤保险

用途：工作期间或上下班途中受伤可获赔偿。

注意：个人无需缴费，由单位承担。

5. 生育保险

用途：报销生育费用并领取津贴，男方参保也可为未就业配偶报销。

6. 住房公积金

用途：用于买房（低利率贷款）、租房、装修等，可提取或贷款。

比例：个人和单位各缴5%-12%。

使用建议

医保和生育保险避免断缴；

公积金贷款比商业利率更低；

养老金和医保尽量长期连续缴纳以提升待遇。

若需进一步了解某项权益，可结合自身需求查询当地政策细则。