受工伤保险条例保护的职工是指

1. 核心定义

指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、用工期限的劳动者，不强制要求签订书面劳动合同。例如：

2. 覆盖单位类型

包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，以及有雇工的个体工商户的全部雇工。

3. 特殊情形扩展

4. 排除误解

需注意以下常见错误认知：

如需进一步了解工伤认定标准或参保流程，可参考政策问答中的具体情形说明。