未离职公司社保减员 员工离职未减员社保谁承担

社保知识 2025-09-06 06:36www.csshebao.com长沙社保网

1. 责任主体

根据《劳动合同法》规定,用人单位必须在解除劳动合同后15日内办理社保关系转移手续。若未及时减员,产生的社保费用应由公司承担,且可能面临以下后果:

  • 继续为离职员工缴纳社保,增加额外成本;
  • 面临社保部门罚款(金额为欠缴数额的1-3倍)及每日万分之五的滞纳金;
  • 若员工因此权益受损,公司需承担赔偿责任。
  • 2. 员工维权方式

    员工可采取以下措施:

  • 以“公司未缴社保”为由提出被迫离职,主张经济补偿(工作每满1年补1个月工资);
  • 要求公司补缴欠缴的社保费用;
  • 通过劳动仲裁或诉讼维权。
  • 3. 企业合规建议

  • 离职当月需根据员工实际工作情况判断是否缴纳社保(若工作满月则需缴纳);
  • 建立离职流程台账,确保减员手续在15日内完成;
  • 定期核查社保缴纳名单,避免遗漏。
  • 4. 社保与医保减员差异

    需注意社保(含养老、失业等)与医保减员可能不同步,因两者分属不同管理系统,企业应分别办理。

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