公司买断员工社保补贴

社保知识 2025-09-07 03:24www.csshebao.com长沙社保网

1. 经济补偿标准

  • 按工作年限计算,每满1年支付1个月工资(不足6个月按半月工资,超6个月不足1年按1年算)
  • 月工资标准为解除合同前12个月的平均工资(含奖金、津贴等)
  • 若月工资高于当地职工月均工资3倍,按3倍封顶且补偿年限不超过12年
  • 企业未支付补偿的需额外加付50%赔偿金
  • 2. 失业保险待遇

  • 需满足失业保险缴费满1年且非本人意愿中断就业
  • 累计缴费10年以上可领取最长24个月失业金
  • 领取期间同步享受职工医保待遇
  • 3. 特殊情形说明

  • 买断工龄本身不构成提前退休条件,但特殊工种或完全丧失劳动能力者除外
  • 社保补贴需在失业后办理灵活就业登记备案
  • 建议与用人单位协商争取更高补偿(如n+1或2n方案),同时及时申领失业金。若遇权益受损,可在解除合同2年内申请劳动仲裁。

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