国家法定假日工资怎么发放

1. 正常休假情况：

法定节假日属于带薪休假，劳动者即使不上班，用人单位也应当按照劳动合同约定的标准正常支付工资。这是法律保障的劳动者基本权益。

2. 加班情况：

如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，则需要支付不低于工资300%的加班报酬。具体计算方式为：

需要注意的特殊情况：

举例说明：若月工资6000元，法定节假日加班一天应得加班工资约为827.58元（6000÷21.75×3）。加上原本的日工资275.86元，当天总收入约为1103.44元。