辞退员工社保立即减员

一、减员时间合法性

1. 若员工在社保申报截止日前离职，单位可不缴当月社保并立即减员；

2. 若截止日后离职，则需缴纳当月社保，次月再减员；

3. 根据《劳动合同法》，单位需在解除合同后15日内办理社保转移手续。

二、具体操作流程

1. 准备材料：社保减员表（需盖章）、员工身份证复印件、解除劳动合同证明等；

2. 线上操作：登录当地电子税务局或人社局官网，进入社保费管理模块提交减员申请；

3. 线下办理：携带材料至社保局窗口审核，通过后完成减员。

三、注意事项

1. 存在实际用工的月份，单位仍需缴纳社保；

2. 批量减员可通过下载模板批量导入；

3. 减员前需确保无社保欠费，否则无法办理；

4. 违法减员需支付双倍经济补偿金。

特殊情形处理：跨省市调动需额外提供转移证明材料，失业人员需在60日内办理失业登记方可申领失业金。建议操作前咨询当地社保部门确认细则。