工作超过20年补偿年限

1. 合法辞退（协商一致或无过错辞退）

2. 违法辞退

3. 特殊情况

工资计算基数：以解除劳动合同前12个月的平均工资为准（含奖金、津贴等）。若需进一步了解具体案例或争议解决，可参考以下视频：

建议结合实际情况咨询专业法律人士，以保障自身权益。