劳务关系纠纷怎么解决

1. 协商解决

双方直接沟通协商是最快捷的方式，既能维护关系又能高效达成一致。建议保留聊天记录等证据以备后续使用。

2. 调解

若协商无果，可寻求第三方调解，如企业调解委员会或人民调解组织，调解协议具有约束力。

3. 仲裁

若合同中有仲裁条款或双方同意仲裁，可向仲裁机构申请裁决，结果具有法律效力。仲裁不服的可进一步诉讼。

4. 诉讼

作为最终手段，可向法院起诉，需准备合同、工作记录等证据。

注意事项

不同纠纷类型适用方式可能不同，可根据实际情况选择最合适的途径。