劳动法规定每个月几号发工资

1. 基本支付周期

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位至少每月支付一次工资。实行周、日、小时工资制的可按相应周期支付。

2. 具体发放日期

法律未统一规定具体几号发放，但需满足以下条件：

3. 特殊情况处理

4. 企业类型差异

实践中，不同企业发薪日存在规律性差异：

5. 维权提示

若用人单位无故拖欠工资，劳动者可主张经济补偿或解除劳动合同，建议保留劳动合同作为维权依据。