单位不购买社保 单位不购买社保自己离职算被迫离职吗

根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。这种情况下员工离职属于被迫离职，因为是用人单位的违法行为导致劳动者无法继续履行劳动合同。

具体来说：

1. 法律依据：用人单位不缴纳社保属于违法行为，劳动者有权单方面解除劳动合同。

2. 经济补偿：工作每满一年可获得一个月工资的经济补偿，不满半年按半个月工资计算。

3. 维权途径：

需要注意的是，部分地区可能要求先向社保部门投诉，用人单位仍不改正的才能主张被迫离职。用人单位除需支付经济补偿外，还需补缴社保费用及滞纳金，并可能面临罚款。

建议劳动者在维权时注意收集相关证据，必要时可寻求专业法律帮助。