不交社保如何跟公司说

1. 友好协商

首先建议与HR或负责人当面沟通，明确说明《社会保险法》规定用人单位必须为员工缴纳社保。可提出书面补缴要求并保留沟通记录（如邮件）。

2. 法律后果告知

提醒公司不缴社保属于违法行为，可能面临补缴、滞纳金及1-3倍罚款，甚至影响企业信誉。若协商无果，可明确表示将采取法律手段。

3. 正式投诉

若公司仍不处理，可携带劳动合同、工资条等证据向当地劳动监察大队投诉，或拨打12333社保热线举报。

4. 法律维权

通过劳动仲裁要求补缴社保及经济补偿（工作满1年补1个月工资），必要时可起诉。注意“自愿放弃社保”协议无效，不影响维权。

关键点：沟通时保持冷静，全程留存证据，优先通过法律途径解决。社保是法定权益，企业无权免除缴纳义务。