社保基数谁调的 社保基数调整以什么为标准

1. 社平工资联动机制

缴费基数上下限通常按上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%划定。例如上海市2025年基数下限7384元即为2023年社平工资的60%，广东省上限27501元则对应300%比例。

2. 区域差异化调整

• 东部发达地区（如上海、北京）基数标准显著高于中西部，上海2025年下限预计突破7800元，而河北省下限仅3913元

• 特殊地区如西藏因高海拔补贴，基准达11546元/月

3. 动态调整规则

• 每年7月普遍执行新基数（部分地区如福建、安徽为1月调整）

• 采用"前三年社平工资移动平均值"等新计算方法，如上海2025年使用2022-2024年数据核算

4. 特殊群体政策

对灵活就业人员、小微企业等设有缓冲机制，例如北京灵活就业者可在6821-35283元间自主选择基数，浙江允许缓缴或补缴。