劳务派遣有限公司是什么意思

社保知识 2025-09-09 03:18www.csshebao.com长沙社保网

1. 三方关系

  • 与劳动者签订2年以上劳动合同并支付工资
  • 与实际用工单位签订派遣协议收取服务费
  • 劳动者在用工单位工作但劳动关系归属派遣公司
  • 2. 法律属性

  • 需具备200万以上注册资本及固定经营场所
  • 必须取得劳动行政部门行政许可
  • 承担用人单位全部法律责任(包括无工作期支付最低工资)
  • 3. 业务特点

  • 仅适用于临时性/辅助性/替代性岗位(如银行柜员、季节性用工)
  • 用工比例不得超过用人单位总量10%
  • 可实现"用人不管人,管人不用人"的灵活用工模式
  • 主要优势包括降低企业招聘成本、简化人事管理,但需注意同工同酬、社保缴纳等劳动者权益保障问题。

    这类公司常见于制造业、服务业等领域,其经营还涉及人力资源外包、技能培训等衍生服务。

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