构建和谐劳动关系是十几大

构建和谐劳动关系是在党的十八大上首次明确提出，并在党的十九大中进一步强调和完善的。具体发展脉络如下：

1. 首次提出

2012年党的十八大首次将"构建和谐劳动关系"写入报告，确立了党委领导、负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作机制。

2. 深化发展

2017年党的十九大提出"完善、工会、企业共同参与的协商协调机制"，将构建和谐劳动关系作为解决新时代社会主要矛盾的重要举措。报告还强调要提高就业质量和人民收入水平。

3. 政策延续

这一理念可追溯至2006年十六届六中全会通过的《中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，其中已将劳动关系和谐作为社会和谐的基础。全国总工会第十四届执委会（2003-2008年）也通过了相关专项文件。

当前实践中，各地通过"法院+工会"诉调对接、"人社+工会"裁调对接等创新机制推动落实，企业则需依法保障劳动者就业、报酬、安全等基本权利。