2024年10月的法定计薪

社保知识 2025-09-09 04:56www.csshebao.com长沙社保网

1. 工作日与计薪日

10月日历天数为31天，工作日为19天

双休制下应出勤19天（扣除7天国庆假期和5天休息日）

单休制下应出勤22天（扣除7天国庆假期和2天休息日）

法定计薪日为22天（含3天法定节假日）

2. 国庆加班工资计算

10月1日-3日为法定节假日，加班需支付三倍工资（日工资×300%）

10月4日-7日为调休公休日，加班可选择补休或支付双倍工资（日工资×200%）

计算公式：

三倍日工资=月工资基数÷21.75×300%

双倍日工资=月工资基数÷21.75×200%

3. 注意事项

加班工资计算基数需按劳动合同约定或实际履行标准确定，不得低于当地最低工资

法定节假日加班不得以调休替代

如需具体日期安排，10月工作日为8日-12日（12日为补班）、14日-18日、21日-25日、28日-31日。

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