不定时工作制打卡违法吗

不定时工作制下要求打卡本身并不违法，但需要结合具体情况判断合理性。这种制度主要适用于工作时间难以固定、需要灵活安排的岗位，如高级管理人员、外勤人员等。以下是关键要点分析：

1. 法律依据

不定时工作制的合法性源于《劳动法》第39条，但必须经过劳动行政部门审批。未经批准擅自实施则属违法。

2. 打卡的合理性

3. 权益保障

若认为打卡要求不合理，建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。北京地区高级管理人员等特殊岗位可免审批，但仍需公示方案。