劳动法工资发放规定时间

1. 按月支付原则

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，至少每月发放一次。具体发放日期可由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，常见的有：

2. 特殊情况处理

3. 违约后果

超过约定支付时间即构成拖欠，劳动者有权：

温馨提示：建议在签订劳动合同时明确约定工资发放日期，并保留工资条等支付凭证以保障权益。