劳务派遣工资标准是多少

社保知识 2025-09-11 03:28www.csshebao.com长沙社保网

1. 同工同酬原则

派遣员工享有与用工单位同岗位劳动者相同的工资待遇。若用工单位无同类岗位，则参照当地相同或相近岗位劳动报酬确定。

2. 最低工资保障

工资不得低于当地规定的最低工资标准，即使未实际工作，派遣单位也需按月支付最低工资。

3. 工资构成与计算

日常工资按劳动合同约定支付，需明确岗位、地区、技能水平等因素。

加班工资：平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍。

跨地区派遣的，按用工单位所在地标准执行。

4. 行业与地区差异

一线城市（如北京、上海）普遍为0-8000元/月，三四线城市约为2000-0元/月，技术岗位可达6000元以上。

5. 发放方式

用工单位将工资支付给派遣公司，再由派遣公司发放给劳动者。

注意事项：签订合同时需明确工资条款，确保符合上述规定。